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 装修宝库

  英语培训机构装修色调的运用,少儿培训机构装饰三部曲  
  少儿培训机构装饰三部曲1:简单大多数的培训机构喜欢在装修时选择明亮、明亮的颜色,因为孩子对颜色很敏感,多种漂亮的颜色很容易激发孩子的热情,并迅速参与课堂教学和互动。例如卡通贴纸的大面积、复杂的装饰等,需要小心使用。但装饰的原则是让孩子感到舒适和放松,就像回家一样,这些元素能让孩子在兴奋和紧张的状态下长时间地离开。
因此,在装饰设计中,容易使用粉红色、雅致的黄色、纯蓝色、绿色、蓝色和其他柔和的暖色调,具有简单的天花板造型和线条,反映了整个环境的水平。当表达一个特定的主题时,我们也应该创造意境,不表达元素过于具体,记住原则"偶像形象不像".例如,表达海洋主题,使用大范围的蓝色来创建艺术概念,用一个或两个Trinket的帆船元素点缀。
2:安全
对于教育培训行业来说,"安全"这个词是陈词滥调。在装饰中应充分考虑相关细节,如不要使用锐角,容易让孩子伤害桌椅,不使用防滑地砖等。重要的是要提醒大家,虽然地毯可以防止儿童跌倒,但也会对一些儿童造成过敏反应,也很难清洗,很容易滋生细菌,这是不合适的。
同时装饰必须选择绿色环保材料不要尝试"切割角"在这方面。孩子的健康是父母最担心的事情,一旦父母知道油漆,建筑材料可能会有隐患,会直接损害学校的声誉和品牌。
3:分区
如果可以在装饰时根据功能划分进行适当的分区,如:学习角、艺术角、科学角、书角等,把孩子引导到的地方、参与所在的地方和需要孩子安静的地方分开。
应该指出的是,这种分离不需要在不同的房间中建造不同的功能教室,或者它可以在相对开放的房间中,通过家具和装饰的改变来将空间与自然区域分开,以满足儿童的不同需求并培养概念。"英语培训机构装修设计要依据现场结构和各功能区的面积配比,横平竖直的动线设置,空间充分利用。必要的设置和部分圆角造型,同时保持各区域的独立心性,把空间牵引出五大部分:前厅、教室、洽谈区、办公室和卫生间,它们通过舒适的动线、关联的功能、合理的逻辑、相互并存,相互依赖又相互独立。
少儿英语培训机构装修图色彩对孩子们的影响是巨大的,英语培训机构装修色调的运用,既要考虑色调与环境的完美搭配,还要突出教育感和孩子的身心接受能力。色调明快、主题突出的同时,还要注意不同空间,色调的分层运用,以免孩子产生视觉疲劳,影响生活、学习效果。
少儿英语培训机构装修图教育空间不仅是一个传播知识的场所,也是一个新的发展方向。它是孩子与孩子、孩子与家长、孩子与老师、家长与老师的亲密互动和精神交流。
在少儿培训学校设计中,色彩的搭配、材料的安全性、设计的人性化以及安全性等等都是我们需要注意的细节。在少儿阶段,孩子不管是对于安全还是色彩辨识等等都有一定的反应能力。因此,在这些方面是需要注意的一件大事儿。那么,在教育培训机构装修时,应该注意哪些问题呢?
一、定位清晰任何教育培训机构,在设立之初一定要有清晰的定位,设计和装修风格都要符合定位。二、前台设计/色彩
前台担任了门面的功能,在培训学校前台设计中要特别注意,一个醒目的形象墙,设置教育机构加盟的logo,可以让人印象深刻,在色彩上,应该采用鲜艳而温柔的亮色,避免暗色调。因为孩子对颜色很敏感,多元的颜色容易调动起孩子的积极性,就像上面提到的新吴区魔耳国际英语培训学校,采用彩色趣味英文字母,又对应了英语学校加盟的主题,明亮的色彩搭配迅速吸引学生的注意力。
三、活动功能区设计任何儿童教育加盟店在设计之初,要明确一点:以功能为主。功能决定需求,确定了教育培训机构的主要功能在设计中才能很好地体现,不会偏离中心。新吴区魔耳国际英语校区以英语培训教室为核心,配备全英阅读馆等。明确的功能分区,将有相同兴趣和需求的孩子在一个活动区活动,将更容易学会如何相处,彼此信任,办公跟教学、活动区应相互联系。
四、合理的布局设计
在布局上,要充分考虑实际孩子学习和生活的使用面积,保证各种基础功能得到实现,满足接待厅、学习、办公室工作区等空间的不可缺少。当然,这些地方也可以当作孩子的活动场所,让孩子能够劳逸结合。
教育培训机构面对的是孩子,设计中更需严谨仔细。好的设计也是招生的利器,它体现了教育培训机构的定位和理念,孩子的体验感是检验的唯一标准,家长会为孩子的体验买单。
知识改变命运,现在很多家长也越来越重视孩子的学习了,除了平时的学校上课之外,假期的一些培训班是孩子学习的主要地方。家长们不仅对孩子学习很关心,选择培训机构时也很重视,不管是教学质量还是装修程度,都是选择培训机构的一个要点。那么教育培训机构该如何装修呢?
  装修色彩注意装饰的颜色。装修时尽可能使用暖色调,使整个房间看起来温暖和明亮。像糖果色和马卡龙等色系,时尚又深受孩子们的喜爱。
教室类型内部空间功能的划分。满足机构教学需求和学生的学习,休闲等功能。如普通教室,工作室,多媒体教室..培训机构的设计和装修,建议空间存储也是必要的,
  椅子,讲台,老师在教室里写板大小
  椅子主要是办公椅,尺寸一般为60厘米宽,75厘米高。
  讲台尺寸通常为80厘米宽,95厘米高和55厘米厚。
  教师书写板有很多选择,例如白板,白板笔损耗高,成本很高;黑板,可以直接涂上黑漆,但清洁不方便,书写灰尘也很大;绿板,与无尘粉笔配合效果不错,价格也适中。一般尺寸为2米宽,1米宽(尺寸根据教室的大小设定)。
教室照明教室照明根据教室的大小设计灯盘的数量:
  10平方内2-4组30平方到60平方4-6套60平方到100平方6-10套根据教室的不同,教室的入口可以设置为一个或两个。大教室的入口应宽阔,可设置双门。通常情况教室入口处安装单扇门扇。教室的入口通常设在讲台的方向。每个教室在讲台的角落上方,可以设置一个电视盒,可用于大于21英寸的电视。电视的尺寸不应小于21英寸。
  教室分区
  根据培训机构的环境,教室的隔墙材料主要考虑砖墙(砖厚度应在12CM以上)或轻钢龙骨+石膏板(石膏板厚度应在9mm以上,石膏板的隔音效果不是很好,最好在中间添加隔音棉。)
  走廊墙杭
靠走廊的墙壁可以使用8毫米左右的钢化玻璃做可开视窗 (钢化玻璃的下部覆盖着玻璃纸,以防止外界四处移动,这将影响学生在课堂上集中精力上课),使整个校园的照明和通透性都大大提高。灭火器和广告海报可以放在教室窗户的墙壁上。教室的门主要由木材制成,门的中上部可以打开50CM * 30CM的窗户。
在什么情况下做什么".具有相同兴趣和需求的儿童将更有可能学习如何在活动区域中彼此相处和彼此信任。同时,这一设计还将有助于教师了解总体情况,了解情况,更有利于儿童的指导和管理。
1.教育行业之所以称之为行业,取决于两块,一块是教学,一块是商业;不懂教学,不懂运营者,慎入!两样取一样,另外的都可以有办法解决,当然,除非你只做投资!这个行业有一句行话,仅供参考!“外看赏心,内看伤心”。亏钱的大把,都是在硬挤出点笑容而已!虽然是朝阳行业,但还是慎之又慎吧!
2.三个构成教育机构的关键词:教学体系、产品体系、营销包装;教学体系是一套解决方案,属于对老师和学生层面的内容,重点在教学效果的呈现;产品体系是这套解决方案的说辞,属于对销售和家长层面,为什么要买单?买多少课时?买完这次课以后,为什么要继续续费;营销包装是市场推广的一套语言,从客户认知出发,用客户听得懂的话来阐述和表达机构的产品,从而诱发客户进一步了解的欲望。三者不是一样的内容,但是同根同源!一家机构的原始雏形,应该是从这三个方面出发的,然后再一步步的去补人。当然,也可以选择加盟,加盟过后在落地的过程中完成本地化!总之,大部分教育产品都是有地域性的,毕竟水土不同!
3.今天谈谈教育机构开班的问题,需要普及一个概念“损班率”,即:班级未满员就开始上课。当然,这也没有问题,重点是要找到开班临界点,几个人开班,不亏损,几个人开班有利润。这里面需要结合总体成本、课时单价、班级人数等数据去推演!控制损班率是保证机构有利润的一个重要手段,要不然就会进入:老板不赚钱,员工赚钱的境地。
4.机构在做薪酬标准和考核体系的时候,要注意几个问题:1.无责任底薪要杜绝;2.吃大锅饭要杜绝;3.目标分解不彻底要杜绝;4.只考核结果不考核过程要杜绝;考核体系的目的是:监管+保底+激励,不是以扣钱作为目的,要以激励作为目的。
建议的操作方式是:基本工资(一般设置为当地最低工资标准)+绩效(500-1000左右,用来管控每月目标达成和具体表现的,按比例发放)+提成(设置最低要求,完成越多,点数越高)。
5.最近有不少一部落会员问到机构考核体系的问题,这里统一分享几点:1.工资设置遵循:基本工资+绩效+提成的原则,绩效跟每月考核相关;2.考核标准落实到具体目标数量上,定岗定人定量;3.绩效分配比例一般80%考核具体指标完成情况,20%考核过程和日常表现;4.人员配比遵循“多外勤,少内勤”(即:市场、销售等有产出的岗位优先配人,教学和服务岗位视具体情况而定,其余没有产出的岗位,能完成既有工作就OK。
 
 

 

  
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